미래 지향성
회사의 영속적인 발전을 위하여 미래의 변화에 관심을 두고 이러한 변화에 대응하기 위한 정보, 지식 및 기술을 갖추어 나가고자 하는 태도와 행동
베스트 행위
▶부하들에게 미래에 요구되는 능력을 기를 것을 강조한다.
▶새로운 기술과 정보에 대한 얘기를 자주한다.
▶고객의 요구와 기대가 어떻게 변할 것인지를 예측하고자 한다.
▶미래의 시장환경의 변화에 관심을 갖는다.
▶부하들에게 관련 분야에서의 지식과 기술이 어떻게 변화해 나아갈지에 대해 이야기한다.
▶회사의 미래상에 대해 얘기한다.
▶부하들에게 회사의 비전에 대해 얘기한다.
▶조직의 비전을 실현하기 위해 부하를 독려한다.
▶회사의 제품과 서비스가 초일류수준에 도달해야 함을 강조한다.
▶세계 일류회사 이야기를 자주 한다.
▶우리회사를 세계 일류기업에 비교해서 평가한다.
▶세계 일류회사를 우리의 경쟁상대로 여긴다.
워스트 행위
▶미래의 성장 보다는 현재 상태를 유지하는 데 급급하다.
▶회사의 미래에 대한 비전을 전혀 갖고 있지 않다.
▶앞으로 회사가 나아가야 할 방향에 대해 무관심하다.
▶우리회사의 국내에서의 현재 위치에 만족해 한다.
▶우리회사를 우리 보다 못한 국내외 경쟁회사와 비교하여 우월감을 갖는다.
애사심
조직의 소속감에 대한 자부심과 충성도가 높아 업무에 몰입하여 주인의식을 갖고 행동
베스트 행위
▶회사의 자원(물자, 금전, 시간 등)을 나의 자원처럼 아껴 쓴다.
▶외부의 타인에게 우리회사의 좋은 이미지를 심어 준다.
▶우리회사를 다니는 것을 자랑스럽게 생각한다.
▶업무에 대한 몰입도가 높다.
▶우리회사에 대한 건설적인 대안을 제시한다.
▶우리회사에 대해 항상 긍정적인 자세를 보인다.
▶개인의 사적 이익보다 회사의 공적 이익을 우선으로 생각한다
워스트 행위
▶매사에 우리회사에 대하여 냉소적이다.
▶우리회사에 대해 부정적 시각을 갖는다.
▶외부에서 우리회사에 대해 험담을 자주 한다.
▶우리회사의 방침이나 정책에 대해여 비협조적이다
도전의식
어렵고 힘든 일이라도 실패를 두려워 하지 않고 능동적으로 도전하여 목표를 성취하려는 자세
베스트 행위
▶새롭고 곤란한 일에도 위험을 감수한다.
▶높은 수준의 목표에 대해서 성취의욕이 강하다.
▶실패하더라도 쉽게 포기하지 않는다.
▶불굴의 의지로 자신을 격려한다.
▶새롭고 곤란한 일에도 위험을 감수한다.
▶높은 수준의 목표에 대해서 성취의욕이 강하다.
▶실패하더라도 쉽게 포기하지 않는다.
▶불굴의 의지로 자신을 격려한다
워스트 행위
▶새로운 업무의 시도를 두려워하여 구실을 댄다.
▶시도한 일을 금방 포기한다.
▶다른 사람의 새로운 시도를 부정적으로 이야기한다.
▶업무개선에 대한 열의나 노력이 부족하다.
공정성
사적인 감정이나 편견을 배제하고 객관적 합리적 기준을 일관성 있게 적용하여 부하를 평가하고 ,지원하는 것
베스트 행위
▶부하들 간에 갈등이 생겼을 때 중립적인 입장에서 이를 중재한다.
▶부하들을 차별대우하지 않는다.
▶의욕과 능력이 있는 부하라면 누구에게라도 중책을 맡긴다.
▶모든 부하들에게 교육훈련에 참가할 동등한 기회를 부여한다.
▶자신의 필요에 의해 특정 부하에게 계속해서 동일한 업무를 맡기지 않는다.
▶유능한 부하를 자신만의 편의를 위해 독정하지 않는다
워스트 행위
▶자신이 알고 있는 지식과 정보를 특정 부하에게만 알려준다.
▶특정 부하의 의견은 무조건 무시한다.
▶능력과는 관계없이 개인적으로 친한 부하를 승진시키도록 추천한다.
▶특정 부하에게만 인적·물적 자원을 풍부히 제공한다.
▶자신과 출신지역이 다른 부하를 노골적으로 구박한다.
▶한번 실수한 부하는 어려운 과제에서 항상 제외시킨다.
▶사적으로 호감을 갖고 있지 않은 부하에 대해서는 조그마한 실수에도 크게 나무란다.
▶남자직원에 비하여 여자직원을 차별한다.
▶자신의 필요에 따라 특정 부하의 교육훈련 참가를 거부한다.
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